你好，现在所有国企都已经去行政化了，不再有明确的行政级别。但是，为了干部管理权限的需要，通常会对照一个相应的规格。其中，省级以下国企的规格一般相当于同一层级的党政机关，而央企的情况则比较复杂。首先，介绍一下省级以下国企的规格。一般来说，省属国企的规格与省直机关、省直事业单位相当，即正厅级，其领导班子成员由省委进行管理。其中，正职领导可以跟省厅厅长互相交流，可视为正厅级干部；副职领导可以与副厅长互相交流，可视为副厅级干部。同时，省属国企的内设部门、二级子公司的领导班子成员可视为处级干部。不过，再往下的例如二级子公司的内设部门、三级子公司的领导班子成员等等，他们都是由国企自己管理，含金量很低，哪怕内部有一个所谓的级别，也只在内部有效，出了国企就不受承认了。以此类推，市属国企的规格一般相当于正处级，其领导班子成员由市委进行管理；县属国企的规格一般相当于正科级，其领导班子成员由县委进行管理。再谈一下央企，其情况相对复杂。所谓的央企，是中央管理企业的简称，指中央及其授权机构代表国家履行出资人职责的国有独资、国有控股企业。广义上的央企范围很广，包括各大部委管理的国有企业等，总数有上千家。其中，部委所属国企一般是厅级规格。而狭义上的央企范围会小很多，主要指由财政部、国资委直接履行出资人职责的国有企业，一般具有以下三个特点，资产和财务关系在财政部单列、人事关系在人社部单列、经营上在国家计划中单列。符合这三个条件的才是常规意义上的央企，数量在132家左右，有副部级规格和正厅级规格两种。并且，这132家央企按照主营范围的不同，可分为实业类央企、金融类央企、文化类央企三个类型，其规格如下：一、实业类央企目前，实业类央企共102家，有97家由国资委履行出资人职责，前51家是副部级规格，后46家是正厅级规格。另外5家包括国家铁路集团有限公司、邮政集团有限公司、烟草总公司、南水北调集团有限公司、北大荒农垦集团有限公司，除了北大荒是正厅级规格，其他4家都是副部级规格（国家铁路集团存疑）。二、金融类央企目前，中央金融企业共有26家，前15家是副部级规格，包含3大政策性银行、5大商业银行、4大保险集团和中信、光大、中投，后11家是正厅级规格。三、文化类央企目前，严格意义上的中央文化企业共有4家，分别是出版集团有限公司、紫荆文化集团有限公司、对外文化集团有限公司、广播电视网络集团有限公司，前两家是副部级规格，后两家是正厅级规格。欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。

谢谢邀请。我觉得事业单位不如央企好。事业单位工作稳定，有五险一金，休大礼拜。而央企也不差，甚至还有年假。要是有加班，也是有数量可观的加班费。另外年末还有数量不少的年终奖，很是诱人。因此，要是选择，我会选择去央企工作。

谢谢邀请！一、外企比较正规，严格按照劳动法执行。满满的干够八小时，加班也按照规定发放费用。工作流程比较刻板，循规守矩。如果有能力，确实可以得到提拔。相对来说薪资比较高。在裁员或者被辞退时，补偿也是按照规定执行。请注意，所有人都认为自己有能力，真正有能力的人，不到百分之一。二、国企（央企）肯定是按照劳动法执行，福利社保补助奖金待遇比较好。非常人性化，正常上下班，不去刻意追究迟到早退一分钟，只要不耽误事，按时完成任务就行。有事就和领导打声招呼，办完事再来上班。请注意，国企效率非常高，如果有紧急任务，任何外企私企都不行。只是在平常，按部就班每天上下班，好像比较庸散。没啥急事，就不必天天紧张兮兮的。国企普通职工，表面上看工资不高，综合收入不少。如果当领导，奖金约为工资的十几倍。有关系的人，提拔比较快。如果你确实工作能力较强，肯定会被提拔。只想稳定干到60岁退休，是没啥问题的。（图片来源于网络侵删）