9月份到来，很多同学已经升到大四，进入毕业年级，开始考虑找工作的事情了。一般来说，公务员、事业单位、国企这类稳定、待遇好的单位是首选，但还有一类单位经常被人忽略，那就是军队文职。

军队文职这几年才逐渐火起来，导致很多人对其不了解，今天就来给大家介绍一下这份工作，看看其工作内容和待遇，有没有你喜欢的岗位！

文职人员是做什么的

很多人对军队文职不了解，看到军队二字，马上就想到严酷的训练，然后直接不考虑。其实，军队文职的重点在于“文职”二字，作战训练并不是文职人员的工作。从以往的招聘情况来看，文职人员主要的工作和科技研究、医疗卫生、艺术娱乐、新闻宣传这些方面相关，只是工作地点不一样，服务的对象不一样，但工作内容和士兵有很大区别。

很多人关心文职人员有没有编制，按目前的规定，文职人员属于“聘用制”，即签订聘用合同，约定服务年限。看似没有公务员稳定性强，但是实际操作中并非如此，由于工作性质特殊，在不犯原则性错误的情况下，几乎不存在主动辞退的情况，不用担心“年龄过大”的问题。从稳定性来看，即使不如公务员，也和国企一个档次。

文职人员待遇比较高

这几年文职岗位很吸引人，主要是因为待遇确实比较高。从目前发布的信息以及上岸人员的反馈来看，文职人员的待遇普遍高于公务员。按照官方说法，文职人员参考军官待遇，按照事业单位规定标准执行，因此待遇高，而且不存在拖欠事项。

从基本工资来看，文职人员每个月普遍在8000以上，特殊岗位可能超过1万元。而且文职人员享受“五险二金”，除公积金以外，还能享受职业年金的福利。文职人员的五险二金缴纳比例很高，全部按最高比例缴纳，退休后，每个月领取5000元以上的退休金不是问题。

哪些人适合报考文职岗位

目前文职岗位的缺口比较大，看每年的招录人数就能看出来，太多岗位急需优秀人才填补。下面这几类人是比较适合报考文职岗位的。

第一类是应届毕业生，这一点和公务员、事业单位、国企原则一致，优先解决毕业生就业问题。而且应届生可塑性、适应性比较强，上手速度快，发展潜力巨大。

第二类是专业技术人才，尤其是科研、医疗方向的高学历人才，非常适合报考文职岗位。看每年的文职招录公告就会发现，科研、医疗占了一大半，技术人才去哪里都吃香。

第三类是纪律性较强的人，文职人员虽然不用像现役士兵那么辛苦，但管理方式依然严格，非常讲究纪律。“刺头”并不适合报考文职岗位，想要在文职岗位长期发展，还是要有很强的纪律性才行。

军队文职的招聘时间每年都有变化，今年预计会在年底发布。如果想考文职的同学，可以多多关注公告，早点进行针对性复习，比考公务员还是容易许多！

大家觉得文职岗位值不值得去呢？可以说说自己的看法！