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领导对你说“能干就干，不能干就走人”时，这时候你该怎么接话？

2022-09-24 20:05 发布者：刘龙

导读谢头条邀答！我会回答＂感谢上天，给了我们相识的缘份，正是为珍惜这一缘份，我想以自己的努力，在有无限潜力的贵公司去修成正果。＂看领导如何反应后，再道＂您安排我做什么工作，我清都不清楚，不能随便对您盲

谢头条邀答！

我会回答：＂感谢上天，给了我们相识的缘份，正是为珍惜这一缘份，我想以自己的努力，在有无限潜力的贵公司去修成正果。＂看领导如何反应后，再道：＂您安排我做什么工作，我清都不清楚，不能随便对您盲目表态发誓，我一定能干好或干得比别人好，也不能随意说我拿不起，不知怎么干…＂若领导仍无表情，继续道：＂没有金钢钻，不揽瓷器活，但没有干，我不敢说我比别人能干，只能说，干后才知道能不能干，不过，干事的信心我是有的，把事干好的信心我也是有的，但我的态表得再好，也要看您，能不能放手让我去干。＂

领导说这样的横话，有想刺激自己的味道，回答问话当以＂满招损，谦受益＂为警钟来提醒自己，既不能太激进，又不能太保守，太激进，过于轻狂，太保守，又显虚伪，所以回答既要掷地有声，又不显高亢，要让人寻味，更要领导听了舒服。我认为，不管怎样，回答一定要真诚，且不要空虚，给人一种实事求是感，如果领导想听山盟海誓的回答，或关注谦卑有过的人，那只能说，你们道不同，即便相为谋，可能今后也难以有令人瞩目的火花，有句话，用人不疑人，而人的能量，是不能用斗可量出的。