您的位置：网站首页 > 动态 > 动态

一个公司裁员意味着什么被裁员加班怎么补偿

2022-09-24 20:05 发布者：高悦华

导读先了解哪些人会被裁员！1.老员工，这种员工从基层一直干到了中高层的位置，他们的收入有了明显的增加，并成为了工资开支最大的一群员工，拿着公司工资最高的那部分人，但他们的工作激情早就没了，已经没有了干劲，

先了解哪些人会被裁员！

1.老员工，这种员工从基层一直干到了中高层的位置，他们的收入有了明显的增加，并成为了工资开支最大的一群员工，拿着公司工资最高的那部分人，但他们的工作激情早就没了，已经没有了干劲，对于他们来说，只要公司能够经营下去，他们就点到为止了，不会对企业在作出什么贡献，每天按部就班就行，但公司裁员的时候就会是这些人，因为工资开支太大了，把他们裁掉那么就能给公司节省很大一部分的开支。

2.工作上表现很差的员工。这类员工就是平时的工作效率不高，平时又没有产生什么价值，在公司看来是可有可无的，可能每天还会加班，但加班后也没有看出明显的工作变化，到了裁员的时候就轮到了这类员工！

3.年纪偏大的员工，这种指年纪在40多岁以上的人，无论是管理者还是基层员工，这个年纪的从业者因为到了上有老下有小的阶段，平时的工作重心基本上在家庭了，在公司里的付出大多都是点到为止就行，作为公司来说他们要的就是工作激情，这才是公司发展的重要因素之一。

4.平时工作态度有问题不服从管理的人。这种人工作上可以搞定，但在平时的工作沟通和安排当中一直都是刺头的形象，态度上的表现不是很好，对于企业来说，服从管理是很重要的事情，除非你的能力是无可替代的，不然这种也是被裁员的对象！5.闲人部门。这种可能不是指的某些人，而是一个部门，在公司里面部门之间的重要性是有却别的，如果是在一个不重要的部门，那么即便是你每天工作靠谱，也很可能因为部门情况而被裁员！