新的零售环境下，机遇与挑战并存，周大福珠宝集团(以下简称“周大福”)顺势而为，进行全面升级。人才是战略目标实现的核心。周大福打造全新雇主品牌，以吸引、凝聚内外部人才，并于2018年9月13日，发布雇主品牌价值主张——“别样璀璨，臻心予你”。未来，周大福持续以“臻心”打造优质雇主体验，携手更多优秀人才共创新“势”代。

　　大象善舞，业界传奇书写崭新未来

　　过往，周大福是四条九足金标准、一口价策略的首创者，多次制定行业标准，引领行业发展。创新的基因渗透在周大福的血液中，是其始终保持行业领先的秘诀。

　　如今，珠宝日益成为人们寄寓情感、表达自我的主流载体，行业前景一片大好。随着消费升级，人们愈加注重产品品质、个性化服务体验，未来市场机遇无限。高光前景下，周大福不断加紧创新步伐，多次创造行业“新物种”。

　　日前，周大福一举发布ARTRIUM周大福藝堂、JEWELRIA周大福荟馆、周大福T MARK等六个新品牌以及传、礼体验店，以长线的多品牌策略满足市场多元需求。在珠宝新零售探索上，周大福敢为人先，大力布局电商、推出智能配送、珠宝私人定制、珠宝自动售卖机等服务。产品创新上，在制作工艺、产品材质、产品造型等方面不断创新。同时，周大福积极开拓海外市场，在全球化版图留下了坚实的足迹，在全球供应链建构上也是硕果累累。

　　未来，周大福将以可持续的创新步伐，深入推进Smart+2020战略，开启产品、渠道、生产、文化、洞察的全方位转型之路，以灵动的身姿编织动人的舞步。

　　2018年9月5日，周大福发布六个新品牌，以长线多品牌策略满足多元需求，未来可期

　　臻心予你，以人为本赋能雇主品牌

　　全面升级下，周大福将带给人才稀缺的发展机遇，这里的光芒“别样璀璨”。人才能深度参与产品、渠道、生产、营销、管理等全场景业务的创新，共同定义珠宝行业的未来，创造非凡价值。此外，人才能实现关于珠宝的一切想象，为珠宝艺术赋予全新生命，以珠宝为媒介传递幸福与美好。

　　同时，周大福用打磨珠宝的极致用心对待人才，以“臻心”予你璀璨未来。89年，不变的是服务顾客的兢兢业业，不改的是专注珠宝事业的衷诚热爱，不换的是以人为本的真心实意。周大福的雇主价值主张与此一脉相承，唯有以“臻心”赋予人才成长价值，人才方能以匠心为产品和服务灌注灵魂。

　　闪耀未来，雇主品牌驱动人才发展

　　人才是周大福发展的基石。周大福珠宝集团董事总经理黄绍基先生，曾在2017“应辨未来”高峰论坛中表示，人才是周大福最重要的资产。正如Smart+2020战略所言，周大福将致力于启导创新及创业文化，发掘和培育集团乃至整个珠宝行业的人才，塑造开放包容创新的氛围，释放人才的能力和思维，让企业和员工有无限可能和无限收获。

　　以雇主品牌主张发布为起点，未来周大福将围绕人才职业生涯全周期，进行雇主品牌全场景落地应用，为人才提供更好的职业机遇和雇主体验。

　　臻心不止承诺，年轻需要主张。周大福雇主品牌将以新的面貌，与更多优秀人才美好相遇。周大福2019届校园招聘即将启动，“闪耀新势代，年轻各有光”，期待更多逐梦者加入周大福，释放属于你的光芒。