三支一扶考试近年来成为新的考试大潮的热门，有的人还在纠结“三支一扶没编制，还得下基层，工资少，工作累，属实是不划算”，有的人已经在积极备考，准备三支一扶考试了。

“三支一扶”真的如传闻中的那么差吗？小粉笔觉得，“三支一扶”没那么差，是值得去报考的。

为什么说“三支一扶”是值得报考的呢？

因为三支一扶是曲线救国（考公、考编）的最佳途径之一。如果当下除了三支一扶外，没有更好的选择的话，那么可以选择参加三支一扶招聘考试。

先来了解一下“三支一扶”的构成。三支一扶是指支教、支农、支医和扶贫，主要安排高校毕业生到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作，工作地点一般是乡镇基层单位。

三支一扶工作地点是乡镇基层单位，服务期内又没有正式编制，究竟哪里值得报考呢？

首先，服务期内虽然没有正式编制，但是并不代表服务期满后也没有编制哦！

以山东为例，招募的“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为原乡镇(街道)事业单位工作人员，也就是说，山东省三支一扶人员在服务期满井考核合格后，是可以转为编制的。这里需要注意的是，并不是每个省份的“三支一扶”政策都可以转为编制，这个还是要根据当地情况确定。

其次，三支一扶期满后拿到期满证书，在有的地区报考其他编制考试有加分政策，也可以参加公务员考试的定向招聘。国省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，这类岗位只有“基层四项人员”才可以报考。

“基层四项”主要是指大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划。这些岗位因为要求有基层四项的工作经历，相对来说筛选掉一大批竞争者，所以报名的人较少，在这样的低竞争比之下，只要好好复习，是非常容易考上的。

此外，三支一扶的服务期限是可以算作基层工作经验的，在参加公务员考试时，也可以报考需基层工作经验的岗位。

那么，三支一扶的薪资低吗？三支一扶的薪资确实不高，但是也不至于非常低。薪资主要是参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月发放。这样看来，其实“三支一扶”的薪资也没有特别低。

由此可见，“三支一扶”作为曲线救国（考公、考事业编）的一种方式，真的算是一种香的途径了。