成为掌门1对1的教师，究竟有多难

　　师资力量作为教学水平的重要保障，是家长们最为关心的问题，也是在线教育企业教学质量的重要保证因素，对教育机构的长远发展至为关键。掌门1对1作为中国在线1对1教育领军品牌，在师资力量的选拔培养上，一直保持着严谨认真的态度。

　　据悉，今年5月开始，为鼓励平台内老师进一步提升教学水平，激发其主动性，掌门1对1举行了首届赛课盛典。经过初复赛多轮比拼，从五千名报名参赛老师中最终选拔出30位优秀老师进入决赛。借由盛典的开展，每一个老师都能在准备比赛的过程中进行一次全面的自我梳理，反思总结日常教学优势，查找需要弥补的不足之处，将日常教学提升上新台阶。

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　　此外，掌门1对1还深耕教研，组建了一支达10000人的教研团队。作为掌门1对1长足发展的坚强后盾，教研院专注于各学科教学内容提升，并全面覆盖K12全科内容。目前，掌门1对1已拥有120万套自主研发的教材和课件，以及1200万各省各学科专业题库的数据资源。

　　为促进学子素质思维和多元化发展，掌门1对1还正式成立了在线素质教育研究院，组建高水准素质教育专家团队，致力于为孩子塑造精英品质，其拥有认知心理学家、儿童心理专家、脑科学专家、信息技术专家20余名，全职教研员100多名，其中学科特级教研员30多名。据了解，掌门在线素质教育研究院还将进一步开发大语文、大数学等学科综合性思维培养内容。

　　在掌门1对1的发展策略中，规模化和高品质教育是同步前行的。“高标准、严要求、不断学习”，掌门1对1不仅选拔优秀的教师，更要在平台内培养出优秀的教师，用匠人之心打造教育产品，帮助万千学子觅得良师。（刘鸿鹤）