95后部门主管升职半年创十倍业绩 老板愿赌服输奖奔驰

　　2018年8月22日，在杭州之信4S店门前，某营销公司CEO将一把奔驰车钥匙亲自交付到其公司一部门主管。原来，该公司是总部位于杭州的通明传媒公司，而有幸获得奔驰的是该公司的小V部经理温妮。因为她带领小V部门超额完成了预期的业绩目标，公司为其兑现了当初的承诺。

　　去年9月，温妮与大胆与老板对赌，部门内部单月业绩若提升30%即奖励个人法国萨瓦牌山地车。

　　这之后

　　温妮带领的团队业绩并没有提升30%，而是直接提升到300%

　　到今天，业绩更是猛翻至1000%。为了表彰温妮及其团队的卓

　　越表现，公司当即决定奖励温妮奔驰一辆及团队十万元奖金。

　　通明传媒CEO表示，此次对于温妮及团队的奖励实至名归。温妮作为通明传媒培养的优秀人才，从毕业实习到转正再到晋升部门主管，三年的时间里，逐步完成了职场生涯的重要转变。这三年，温妮及其带领的团队服务过各大知名明星，艺人，影视客户，屡次刷新部门业绩，多次获得客户高度表扬及认可。

　　小编采访温妮及公司内部员工了解到，此次送现金奔驰并不是通明传媒第一次与员工对赌。今年世界杯，通明传媒CEO与员工打赌，赌赢者可放假一天，输者则加班一天。世界杯当晚，公司酒吧包场观看世界杯赛事，公司如约兑现赌约承诺；去年年终，公司奖励年业绩突出的部门及员工免费出国游福利及千元购物基金；去年圣诞节，通明传媒CEO化身圣诞老人实现员工提出的愿望，相继送出全套LAMER化妆品、苹果电脑等各项大奖；为了缓解员工压力，公司奖励员工工作日带薪团建；为了丰富员工生活，通明传媒包场《西虹市首富》等等。

　　除了令人羡慕的激励政策外，通明传媒还为员工提供了众多日常福利，如免费下午茶、冰激凌不限量供应、姨妈假等等。通明传媒CEO表示，这一切福利的投入都是为了让员工时刻感受到“家”的氛围，让员工在公司更有幸福感与归属感。

　　此次的奔驰现金奖励，是对温妮与整个部门辛苦付出的嘉奖，更是公司老板对员工付出的重视与认可，人才是企业的基石，注重人才发展的企业才会走的更远。相信未来，通明传媒会给我们带来更多的惊喜，成为业内典范。